11 октября 2019
27 сентября в администрации города проходил круглый стол на тему «Трудовое лето: анализ летней занятости молодёжи». Инициатором проведения выступил Ирбитский городской молодёжный совет. Это мероприятие посетили, как активисты, так и члены Ирбитского городского молодежного совета, а также начальники управлений культуры и образования, представитель Ирбитской межрайонной прокуратуры, специалисты центра занятости и центра развития культуры, спорта и молодежной политики, а также заместитель главы МО г. Ирбит Н.В. Волкова.
В начале круглого стола И.В. Бехмеметьева, заместитель директора «Центра развития культуры, спорта и молодежной политики отметила, что перед собравшимися стоит непростая, но и не безнадёжная задача – отвлечь детей от влияния улицы, дать им возможность заработать и привить уважение к труду. На территории города проживает 1802 человека в возрасте от 14 до 18 лет, это трудоспособная молодежь, но только 18,4 % обратились в центр за услугой трудоустройства (это 332 человека). Специалистом летней молодежной биржи труда оказано 400 консультаций по профориентации. Следовательно, молодежь нуждается в оказании помощи в вопросах трудоустройства.
Однако пока не удается в полной мере удовлетворить потребности молодежи в трудоустройстве. Поэтому важно обратить внимание на создание условий для профессионального самоопределения, занятости детей и молодежи.
Финансирования, выделенного из местного бюджета на временное трудоустройство несовершеннолетних граждан не достаточно для организации рабочих мест и полной занятости подростков. Чтобы решить вопрос с занятостью были разосланы письма руководителям более 80 организаций и предприятий города, с предложением рассмотреть возможность трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет. На данное предложение откликнулось всего две организации, готовые принять в свой штат несовершеннолетних граждан в период летних каникул. Но и этого не достаточно, 5% из числа обратившихся за услугой трудоустройства, остались не трудоустроенными.
Была очень хорошая практика на территории города, когда за учреждениями были закреплены предприятия «Шефы», которые трудоустраивали подростков своих подшефных организаций. Но сейчас эта система разрушена.
Ирина Владимировна отметила, что трудоустройство является одной из форм профилактики правонарушений в молодежной среде. 33 человека из числа несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет, состоят на профилактическом учете в ТКДНиЗП, что составляет 1,8% от общего числа несовершеннолетних. За летний период трудоустроено 12 человек, состоящих на учете, что составляет 0,7% от общего числа несовершеннолетних и 36,4 % от числа стоящих на учете.
Согласно Постановлению об организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в свободное от учебы время и период летних каникул на территории МО город Ирбит, приоритет трудоустройства отдавать детям, состоящим на всех видах профилактического учета.
Но, при трудоустройстве этой категории граждан возникает ряд проблем. И самая большая из них – сбор документов и безответственное отношение к порученным обязанностям. Родители подростков не заинтересованы в их трудоустройстве. А между тем, получить разрешение из органа опеки может только законный представитель несовершеннолетнего.
Об итогах организации трудоустройства несовершеннолетних граждан в летний период 2019 года рассказала А.Я. Сапегина, специалист по социальной работе с молодежью МКУ «Центр развития культуры, спорта и молодежной политики».
Работа по подготовке к временному трудоустройству несовершеннолетних граждан стартовала в апреле 2019 года. Было проведено собрание руководителей трудовых отрядов, собраны заявки от муниципальных учреждений, на территории которых в летнее время действуют трудовые отряды, заключены договоры о совместной деятельности по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан, в том числе с ГКУ «Ирбитский центр занятости», куда поданы сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест.
В текущем году на трудоустройство несовершеннолетних в МО город Ирбит выделено 800 тыс. рублей, (в сравнении с 2018 годом – было выделено 500 тыс. рублей, трудоустроено на эти средства – 184 несовершеннолетних). На выделенные средства было запланировано трудоустроить 242 подростка в возрасте от 14 до 18 лет.
Несовершеннолетние трудоустроены на должность подсобных рабочих на благоустроительные работы, работают по срочному трудовому договору 10 рабочих дней, в среднем по 2 часа в день. Оплата производится пропорционально отработанному времени из расчета минимальной оплаты труда 12 972 рубля, в том числе уральский коэффициент.
Средняя выплаченная заработная плата подростка составила 1735 рублей 57 копеек. Помимо выплаченной заработной платы несовершеннолетний, вставший на учет в ГКУ «Ирбитский Центр занятости», получил материальную поддержку (пропорционально отработанному количеству дней исходя из суммы 2 587,50 за полный календарный месяц) 1035 рублей. Итого, средний доход подростка за 1 отработанный период составил 2770 рублей 57 копеек.
Поддержку от Центра занятости получили 273 несовершеннолетних. 35 подростков поддержку не получили.
В соответствии с предоставленными отчетами руководителей трудовых отрядов подростки выполняли следующие виды работ:
высадка цветочной рассады и кустов;
оборудование, перекопка и прополка клумб;
благоустройство прилегающей территории;
генеральная уборка классных комнат и помещений;
разборка/сборка школьной мебели;
ремонт книг и учебников библиотечного фонда;
упаковка макулатуры;
подготовка помещений к ремонту;
мытье панелей, окон, батарей;
обрезка и вырубка деревьев, кустарников, лопухов, репея;
полив цветов на клумбах/в вазонах на территории учреждения;
отсыпка пешеходных дорожек.
Трое подростков из трудового отряда МКУ «Центр развития культуры, спорта и молодежной политики» в июне помогали бригаде МБУ «Благоустройство» в прополке и рыхлении клумб на Бульваре Победы, осуществляли уборку на братских захоронениях в преддверии Дня памяти и скорби. В июле и августе восемь подростков работали на стадионе «Юность». 18 подростков были задействованы в подготовке и проведении Ирбитской ярмарки – 2019 г.
Алена Яковлевна высказала планы и предложения по работе несовершеннолетних в следующем 2020 году. Хотелось бы создать трудовой отряд на базе МБУ «Благоустройство» для благоустройства городских территорий.
Донести информацию до руководителей предприятий о плюсах трудоустройства несовершеннолетних на совете руководителей для увеличения количества несовершеннолетних, трудоустроенных на предприятия города.
Специалист по социальной работе с молодежью МКУ «Центр развития культуры, спорта и молодежной политики» С.В. Уралова заострила внимание на нарушениях, с которыми сталкиваются несовершеннолетние, которые трудоустраиваются самостоятельно на небольшие предприятия и к индивидуальным предпринимателям.
Так по результатам опроса, проведенного Ирбитским городским молодежным советом, 68% опрошенных столкнулись с таким нарушением, как превышение рабочего времени, 33% работали без трудового договора, 16% отметили несоблюдение техники безопасности, 20% получили заработную плату лишь частично. При этом 34 процента трудились за зарплату в 100-200 рублей в день. 48 процентов указали, что их заработная плата составляла 500 рублей в день и более.
С разъяснениями трудового законодательства выступила помощник Ирбитского межрайонного прокурора Ю.И. ……. Она посоветовала и взрослым, и подросткам изучать трудовой кодекс и не соглашаться на сомнительные схему заработка, чтобы избежать негативных последствий. Также Юлиана Игоревна пообещала создать сборник рекомендаций, который ляжет в основу памятки, которую будут получать все несовершеннолетние, которые обратятся за услугой трудоустройства в Центр развития культуры, спорта и молодежной политики.
По результатам круглого стола после обсуждения был принят ряд рекомендаций, которые должны улучшить решение вопросов трудоустройства в следующем году. Так, например, решено запустить "пилотный" проект совместно с МУП "Благоустройство" по закреплению общественного места (площадь, сквер, аллея и пр.) за трудовыми отрядами с сопровождением сотрудника МУП "Благоустройство".
До начала февраля 2020 года необходимо поработать с предпринимателями и крупными предприятиями города вопрос по созданию рабочих мест для несовершеннолетних граждан в летний период и свободное от учебы время.
Необходимо провести анализ трудоустройства несовершеннолетних за последние 3 года. Разработать порядок действий всех субъектов, задействованных в трудоустройстве несовершеннолетних.
В начале круглого стола И.В. Бехмеметьева, заместитель директора «Центра развития культуры, спорта и молодежной политики отметила, что перед собравшимися стоит непростая, но и не безнадёжная задача – отвлечь детей от влияния улицы, дать им возможность заработать и привить уважение к труду. На территории города проживает 1802 человека в возрасте от 14 до 18 лет, это трудоспособная молодежь, но только 18,4 % обратились в центр за услугой трудоустройства (это 332 человека). Специалистом летней молодежной биржи труда оказано 400 консультаций по профориентации. Следовательно, молодежь нуждается в оказании помощи в вопросах трудоустройства.
Однако пока не удается в полной мере удовлетворить потребности молодежи в трудоустройстве. Поэтому важно обратить внимание на создание условий для профессионального самоопределения, занятости детей и молодежи.
Финансирования, выделенного из местного бюджета на временное трудоустройство несовершеннолетних граждан не достаточно для организации рабочих мест и полной занятости подростков. Чтобы решить вопрос с занятостью были разосланы письма руководителям более 80 организаций и предприятий города, с предложением рассмотреть возможность трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет. На данное предложение откликнулось всего две организации, готовые принять в свой штат несовершеннолетних граждан в период летних каникул. Но и этого не достаточно, 5% из числа обратившихся за услугой трудоустройства, остались не трудоустроенными.
Была очень хорошая практика на территории города, когда за учреждениями были закреплены предприятия «Шефы», которые трудоустраивали подростков своих подшефных организаций. Но сейчас эта система разрушена.
Ирина Владимировна отметила, что трудоустройство является одной из форм профилактики правонарушений в молодежной среде. 33 человека из числа несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет, состоят на профилактическом учете в ТКДНиЗП, что составляет 1,8% от общего числа несовершеннолетних. За летний период трудоустроено 12 человек, состоящих на учете, что составляет 0,7% от общего числа несовершеннолетних и 36,4 % от числа стоящих на учете.
Согласно Постановлению об организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в свободное от учебы время и период летних каникул на территории МО город Ирбит, приоритет трудоустройства отдавать детям, состоящим на всех видах профилактического учета.
Но, при трудоустройстве этой категории граждан возникает ряд проблем. И самая большая из них – сбор документов и безответственное отношение к порученным обязанностям. Родители подростков не заинтересованы в их трудоустройстве. А между тем, получить разрешение из органа опеки может только законный представитель несовершеннолетнего.
Об итогах организации трудоустройства несовершеннолетних граждан в летний период 2019 года рассказала А.Я. Сапегина, специалист по социальной работе с молодежью МКУ «Центр развития культуры, спорта и молодежной политики».
Работа по подготовке к временному трудоустройству несовершеннолетних граждан стартовала в апреле 2019 года. Было проведено собрание руководителей трудовых отрядов, собраны заявки от муниципальных учреждений, на территории которых в летнее время действуют трудовые отряды, заключены договоры о совместной деятельности по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан, в том числе с ГКУ «Ирбитский центр занятости», куда поданы сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест.
В текущем году на трудоустройство несовершеннолетних в МО город Ирбит выделено 800 тыс. рублей, (в сравнении с 2018 годом – было выделено 500 тыс. рублей, трудоустроено на эти средства – 184 несовершеннолетних). На выделенные средства было запланировано трудоустроить 242 подростка в возрасте от 14 до 18 лет.
Несовершеннолетние трудоустроены на должность подсобных рабочих на благоустроительные работы, работают по срочному трудовому договору 10 рабочих дней, в среднем по 2 часа в день. Оплата производится пропорционально отработанному времени из расчета минимальной оплаты труда 12 972 рубля, в том числе уральский коэффициент.
Средняя выплаченная заработная плата подростка составила 1735 рублей 57 копеек. Помимо выплаченной заработной платы несовершеннолетний, вставший на учет в ГКУ «Ирбитский Центр занятости», получил материальную поддержку (пропорционально отработанному количеству дней исходя из суммы 2 587,50 за полный календарный месяц) 1035 рублей. Итого, средний доход подростка за 1 отработанный период составил 2770 рублей 57 копеек.
Поддержку от Центра занятости получили 273 несовершеннолетних. 35 подростков поддержку не получили.
В соответствии с предоставленными отчетами руководителей трудовых отрядов подростки выполняли следующие виды работ:
высадка цветочной рассады и кустов;
оборудование, перекопка и прополка клумб;
благоустройство прилегающей территории;
генеральная уборка классных комнат и помещений;
разборка/сборка школьной мебели;
ремонт книг и учебников библиотечного фонда;
упаковка макулатуры;
подготовка помещений к ремонту;
мытье панелей, окон, батарей;
обрезка и вырубка деревьев, кустарников, лопухов, репея;
полив цветов на клумбах/в вазонах на территории учреждения;
отсыпка пешеходных дорожек.
Трое подростков из трудового отряда МКУ «Центр развития культуры, спорта и молодежной политики» в июне помогали бригаде МБУ «Благоустройство» в прополке и рыхлении клумб на Бульваре Победы, осуществляли уборку на братских захоронениях в преддверии Дня памяти и скорби. В июле и августе восемь подростков работали на стадионе «Юность». 18 подростков были задействованы в подготовке и проведении Ирбитской ярмарки – 2019 г.
Алена Яковлевна высказала планы и предложения по работе несовершеннолетних в следующем 2020 году. Хотелось бы создать трудовой отряд на базе МБУ «Благоустройство» для благоустройства городских территорий.
Донести информацию до руководителей предприятий о плюсах трудоустройства несовершеннолетних на совете руководителей для увеличения количества несовершеннолетних, трудоустроенных на предприятия города.
Специалист по социальной работе с молодежью МКУ «Центр развития культуры, спорта и молодежной политики» С.В. Уралова заострила внимание на нарушениях, с которыми сталкиваются несовершеннолетние, которые трудоустраиваются самостоятельно на небольшие предприятия и к индивидуальным предпринимателям.
Так по результатам опроса, проведенного Ирбитским городским молодежным советом, 68% опрошенных столкнулись с таким нарушением, как превышение рабочего времени, 33% работали без трудового договора, 16% отметили несоблюдение техники безопасности, 20% получили заработную плату лишь частично. При этом 34 процента трудились за зарплату в 100-200 рублей в день. 48 процентов указали, что их заработная плата составляла 500 рублей в день и более.
С разъяснениями трудового законодательства выступила помощник Ирбитского межрайонного прокурора Ю.И. ……. Она посоветовала и взрослым, и подросткам изучать трудовой кодекс и не соглашаться на сомнительные схему заработка, чтобы избежать негативных последствий. Также Юлиана Игоревна пообещала создать сборник рекомендаций, который ляжет в основу памятки, которую будут получать все несовершеннолетние, которые обратятся за услугой трудоустройства в Центр развития культуры, спорта и молодежной политики.
По результатам круглого стола после обсуждения был принят ряд рекомендаций, которые должны улучшить решение вопросов трудоустройства в следующем году. Так, например, решено запустить "пилотный" проект совместно с МУП "Благоустройство" по закреплению общественного места (площадь, сквер, аллея и пр.) за трудовыми отрядами с сопровождением сотрудника МУП "Благоустройство".
До начала февраля 2020 года необходимо поработать с предпринимателями и крупными предприятиями города вопрос по созданию рабочих мест для несовершеннолетних граждан в летний период и свободное от учебы время.
Необходимо провести анализ трудоустройства несовершеннолетних за последние 3 года. Разработать порядок действий всех субъектов, задействованных в трудоустройстве несовершеннолетних.
Культурное наследие 