17 августа 2018
Прокуратура выявила в образовательных учреждениях города Ирбита факты работы педагогов и технического персонала, привлекавшихся к уголовной ответственности
Ирбитской межрайонной прокуратурой в июне-июле 2018 года проведены надзорные мероприятия по соблюдению требований трудового законодательства.
Согласно действующего трудового законодательства к деятельности в сфере образования несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, а равно и подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за ряд преступлений, предусмотренных Трудовым кодексом РФ. Возможность дальнейшего трудоустройства данных лиц в образовательных учреждения разрешает областная комиссия по делам несовершеннолетних.
Нарушения данных положений выявлены при проверке ряда школ города. Так, например, в школе № 18 выявлен факт осуществления трудовой деятельности педагога, при том что в 2015 года данный педагог привлекался к уголовной ответственности по ст. 119 УК РФ (угроза убийством). Уголовное дело было прекращено в суде за примирением сторон, что является не реабилитирующим основанием и требует получения разрешения областной комиссии по делам несовершеннолетних для дальнейшей работы в образовательном учреждении. По итогам проверки в адрес директора школы № 18 внесено представление, педагог уволен, должностное лицо, отвечающее за кадровую работу, привлечено к дисциплинарной ответственности.
Подобный же факт выявлялся в школе № 10, где сотрудник учебного заведения (документовед) также привлекался к уголовной ответственности, и в дальнейшем уголовное дело было прекращено в суде по не реабилитирующему основанию. По итогам проверки в адрес директора школы также внесено представление, должностное лицо, отвечающее за кадровую работу, привлечено к дисциплинарной ответственности, а на сотрудника получено согласие областной комиссии по делам несовершеннолетних на работу в образовательном учреждении.
При проверке большинства городских школ установлено, что справки об отсутствии судимостей истребуются работодателем уже после приема сотрудников на работу, что нарушает требования ст. 65 Трудового кодекса.
Нарушения при трудоустройстве работников, осуществляющих деятельность, связанную с несовершеннолетними, выявлены также в деятельности детских библиотек Ирбита и загородного оздоровительного лагеря «Салют».
По итогам проверок прокурором внесено восемь представлений об устранении нарушений законодательства, по итогам рассмотрения которых нарушения устранены, к дисциплинарной ответственности привлечено пять должностных лиц, три представления находятся на рассмотрении.
Ирбитская межрайонная прокуратура
Ирбитской межрайонной прокуратурой в июне-июле 2018 года проведены надзорные мероприятия по соблюдению требований трудового законодательства.
Согласно действующего трудового законодательства к деятельности в сфере образования несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, а равно и подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за ряд преступлений, предусмотренных Трудовым кодексом РФ. Возможность дальнейшего трудоустройства данных лиц в образовательных учреждения разрешает областная комиссия по делам несовершеннолетних.
Нарушения данных положений выявлены при проверке ряда школ города. Так, например, в школе № 18 выявлен факт осуществления трудовой деятельности педагога, при том что в 2015 года данный педагог привлекался к уголовной ответственности по ст. 119 УК РФ (угроза убийством). Уголовное дело было прекращено в суде за примирением сторон, что является не реабилитирующим основанием и требует получения разрешения областной комиссии по делам несовершеннолетних для дальнейшей работы в образовательном учреждении. По итогам проверки в адрес директора школы № 18 внесено представление, педагог уволен, должностное лицо, отвечающее за кадровую работу, привлечено к дисциплинарной ответственности.
Подобный же факт выявлялся в школе № 10, где сотрудник учебного заведения (документовед) также привлекался к уголовной ответственности, и в дальнейшем уголовное дело было прекращено в суде по не реабилитирующему основанию. По итогам проверки в адрес директора школы также внесено представление, должностное лицо, отвечающее за кадровую работу, привлечено к дисциплинарной ответственности, а на сотрудника получено согласие областной комиссии по делам несовершеннолетних на работу в образовательном учреждении.
При проверке большинства городских школ установлено, что справки об отсутствии судимостей истребуются работодателем уже после приема сотрудников на работу, что нарушает требования ст. 65 Трудового кодекса.
Нарушения при трудоустройстве работников, осуществляющих деятельность, связанную с несовершеннолетними, выявлены также в деятельности детских библиотек Ирбита и загородного оздоровительного лагеря «Салют».
По итогам проверок прокурором внесено восемь представлений об устранении нарушений законодательства, по итогам рассмотрения которых нарушения устранены, к дисциплинарной ответственности привлечено пять должностных лиц, три представления находятся на рассмотрении.
Ирбитская межрайонная прокуратура
Культурное наследие 