Политехникум и химико-фармацевтический завод договорились

Политехникум и химико-фармацевтический завод договорились
13 Октября 2013
Для решения проблемы кадрового дефицита на ОАО «Ирбитском химико-фармацевтическом заводе» в 2014 году  ГОУ СПО СО «Ирбитский политехникум» планирует начать обучение специалистов для нужд фармацевтической промышленности.

«В настоящее время «Ирбитский химфармзавод» по ряду специальностей не получает требующиеся для производственной цепочки кадры в полном объеме. Перед нами стоит задача составить план мероприятий, с помощью которого мы бы смогли решить возникшую проблему», - подчеркнул исполняющий обязанности заместителя министра промышленности и науки Свердловской области Вячеслав Тюменцев в ходе проведения совещания по решению кадрового вопроса.
Генеральный директор предприятия Людмила Солодухина  пояснила, что заводу не хватает именно специалистов среднего звена. «За последние 3 года мы инвестировали в модернизацию производства более 300 млн. рублей. Закуплены новое оборудование, компьютеры. Для того чтобы работать на таких машинах, подготовка персонала должна перейти на новый квалификационный уровень», - отметила он.
По словам гендиректора, завод ежегодно готов принимать на работу порядка 30 гранулировщиков, упаковщиков фармпрепаратов, слесарей КИП. Но подготовку специалистов фармацевтической промышленности таких специальностей сегодня не ведет ни один ССУЗов Свердловской области.
«Нормативы в сфере образования ограничивают наши возможности по решению сложившейся проблемы. Для того чтобы обучать студентов бесплатно, нужно набирать группы как минимум по 25 человек. Такой потребности в специалистах конкретных профессий у завода нет. Другая проблема в том, что у нас нет средств для того, чтобы оснастить современным оборудованием лабораторию для проведения практических занятий. Готовить людей на станках середины прошлого века просто неправильно», - сообщила директор «Ирбитского политехникума» Наталья Журавлева.
Между тем, в рамках реализации Стратегии развития фармацевтической промышленности Российской Федерации до 2020 года («Фарма 2020») в развитие «Ирбитского химфармзавода» до 2016 года будет вложено еще более 250 млн. рублей.
«К 2016 году  мы планируем ввести в эксплуатацию новые производственные участки. Нам нужен будет серьезный приток квалифицированных кадров, которых и сегодня не хватает. Станки без людей работать не могут», - отметила Людмила Солодухина.
По данным на первое полугодие 2013 года на предприятии работает порядка 900 человек. Причем, 60% персонала  моложе 35-40 лет. Их среднемесячная зарплата по предприятию составляет более 17 000 рублей. Другие  40% персонала завода в предпенсионном возрасте и через 5-6 лет руководству придется искать замену  этим специалистам.
В ходе обсуждения вопроса подготовки кадров стороны пришли к выводу, что через 3-4 года (срок обучения в техникуме по любой из специальностей) «Ирбитский химико-фармацевтический завод» готов будет принимать на работу и по 25 сотрудников. Завод и  техникум договорились совместно разработать Соглашение о подготовке требующихся для предприятия сотрудников.
Участники встречи договорились, что уже с 2014 года колледж лицензирует и произведет набор студентов на одну из специальностей для фармпромышленности. Будет введена дуальная система образования, когда теоретическая часть курсов будет преподаваться в ССУЗе, а практическая – на современном производственном оборудовании предприятия.

Справка:
ОАО «Ирбитский химико-фармацевтический завод» - крупный российский производитель готовых лекарственных препаратов на территории Российской Федерации, и уникальное предприятие по производству фармацевтических субстанций. Завод основан в 1942 году. С 2008 года ОАО «Ирбитский химфрамзавод» осуществляет деятельность в качестве производственного подразделения группы компаний «Гранд Капитал». «Ирбитский химфармзавод» обладает современными производственными помещениями и технологическим оборудованием. Завод специализируется на производстве твердых лекарственных форм (таблетки, таблетки, покрытые оболочкой, таблетки, покрытые пленочной оболочкой, капсулы). Предприятием выпускается 65 наименований лекарственных препаратов: противомикробные, ноотропные, спазмолитические, антиаритмические, антигипертензивные, антиангинальные, нестероидные противовоспалительные средства, адсорбенты, а также осуществляет синтез 19 фармацевтических субстанций. Более 30 % производимой номенклатуры входит в Перечень жизненно необходимых и важнейших лекарственных препаратов, утвержденный Правительством Российской Федерации.
Одним из приоритетных направлений деятельности предприятий является постоянное усовершенствование производственных технологических линий, развитие и внедрение высокотехнологичных процессов для производства инновационной продукции.

Мария Шароглазова,
управление пресс-службы и информации Правительства Свердловской области






ООО "Печатный вал" (новости)
Александр Камянчук (краеведение)