19 июня 2010
Ежегодно в третье воскресенье июня жители России отмечают День медицинского работника. В послесловие к этому празднику я решил встретиться с главным врачом центральной городской больницы им. Л.Г. Шестовских Борисом Кинесовичем Хафизовым.
- Борис Кинесович расскажите, пожалуйста, об основных направлениях деятельности подведомственного вам медицинского учреждения.
- Наша больница - это одно из крупнейших лечебных учреждений Восточного управленческого округа, имеет IV лицензионный уровень. Больница многопрофильная. В ней оказывается амбулаторная и стационарная помощь. Современное оборудование отделения функциональной диагностики позволяет улучшить качество диагностики заболеваний. С открытием первичного сосудистого отделения у нас появился компьютерный томограф. Он ежедневно обслуживает до десяти пациентов.
С 2006 года, когда в силу вступил национальный проект «Здоровье», за счет средств федерального и областного бюджета приобретается новое современное оборудование и специализированные автомобили скорой медицинской помощи.
В больнице осваиваются новые технологии. Мечтаем, что в будущем году, если кризис нас минует, больница приобретет установку для операций эндоскопического доступа. Сейчас доктор Валико Григориевич Махароблидзе, заведующий травматологическим отделением, проходит обучение по освоению нового метода закрытого лечения различных травм и других патологий.
Как было сказано выше, с 2009 года в больнице открыто первичное сосудистое отделение, разделенное на два блока - кардиологический и неврологический. В отделение поступают больные со всего Восточного округа. Ежедневно прибывает по 5-6 машин скорой помощи. Эти больные обследуются на самом современном уровне, проводится томография. УЗИ, при необходимости проводится современный дорогостоящий метод лечения - тромболизис (растворение тромба в кровеносных сосудах - авт.).
Одной из насущных проблем является недостаток квалифицированных кадров. На сегодня больница укомплектована на 50 процентов. Нам не хватает врачей, в первую очередь для работы в поликлинике - участковых терапевтов, педиатров, акушеров-гинекологов, врачей скорой помощи и ряда узких специалистов. В частности нам нужен второй окулист, кардиолог, невролог, в поликлинику нужен хирург.
С целью закрепления кадров за счет средств местного бюджета мы приобретаем жилье для иногородних врачей. В настоящий момент решается вопрос с приобретением благоустроенной квартиры для нового врача. Помимо этого, в текущем году мы нуждаемся еще в четырех квартирах. В их приобретении мы надеемся на помощь администрации. Молодые кадры обучаются в нашей Уральской медицинской Академии. На сегодня там проходят обучение 36 человек. В этом году мы дали направления на целевой набор 19 выпускникам школ. Однако всем им еще предстоит пройти абитуриентский конкурс.
- Борис Кинесович, если сравнивать уровень оказания помощи в нашей больнице и другими больницами области, есть ли какие-либо преимущества, недостатки?
- Это сравнение, наверное, будет некорректным. Потому что больницы все разного лицензионного уровня, разной оснащенности. Есть областные медицинские учреждения V уровня, с которыми нас просто сравнивать нельзя. Они оснащены специализированным оборудованием для сложнейших медицинских манипуляций. Мы же, к примеру, в нашей больнице не может сердца пересаживать, или проводить подобные по сложности
операции. Среди городских лечебных учреждений, наша больница является одной из крупных и хорошо оснащенных и оборудованием и даже кадрами. Ведь существуют определенные нормативы количества врачей на количество населения. У нас в городе это 25 врачей на десять тысяч человек. Есть территории, где это соотношение намного хуже.
- Что нового появилось в работе подведомственных больнице учреждений?
- Что хочется сказать, вот, к примеру, детская поликлиника во взаимодействии с женской консультацией вошли в проект «Клиника, дружественная к молодежи». То есть на базе детской поликлиники создано отделение, где будет особое внимание оказываться подросткам, прежде всего, в плане профилактики. Кроме того, наша женская консультация участвует в движении за доброжелательное отношение к ребенку. В плане пропаганды здорового образа жизни, грудного вскармливания и много другого. По итогам работы женская консультация и родильное отделение уже не первый год получают сертификаты "ЮНИСЭФ», подтверждающие высокое качество предоставляемых услуг.
Помимо того, на базе Центральной городской больницы планируется открыть к концу года еще одно окружное отделение - «Центр здоровья». Сейчас ведется активная к этому подготовка - обучаются кадры, готовится помещение. Это станет целым структурным подразделением, которое будет направлено на раннюю диагностику заболеваний, на формирование и пропаганду здорового образа жизни.
Среди проблем учреждений и самой больницы это, прежде всего, недостаток финансирования. Нам сейчас необходимы средства на ремонт отделений. Планировали мы сделать многое, но кризис нам помешал.
- В юбилейный год ведется какая-то работа с ветеранами ВОВ?
- Конечно. Во-первых, у нас в больнице работает совет ветеранов, возглавляет
который Галина_Вацлавовна Замбржицкая. Человек очень активный, ответственный. В совет входит 12 наших сотрудников - врачи, медсестры, фельдшера. В течение многих лет они работают с нашими уважаемыми ветеранами. Они изучают их условия жизни, оказывают необходимую помощь. В этом году участвовали во вручении юбилейных медалей ветеранам. Провели в нашем учреждении праздничные мероприятия, поздравили ветеранов, вручили им ценные подарки. Тем, кто не смог к нам придти, подарки были вручены на дому.
- Скажите несколько слов о коллективе. Быть может, вам хотелось бы кого-нибудь выделить среди других?
- Коллектив у нас большой - около 1200 медицинских работников. Это врачи, средний, младший, и технический персонал больницы. Можно, конечно, отметить всех. Особое внимание я бы обратил на заведующих отделениями: Алла Владимировна Башкирова. Нина Ивановна Завадская, Александр Анатольевич Удинцев, заведующая акушерским отделением - Мария Федоровна Деньгуб, заведующая психиатрическим отделением - Вера Сергеевна Булыкина, мои заместители - Валентина Ивановна Колесниченко, Ирина Олеговна Ильиных, Юлия Константиновна Вечтомова. И многие многие другие.
Всех коллег хочется поздравить с профессиональным праздником. Несмотря на то, что они работают в здравоохранении, пожелать им здоровья, большого человеческого счастья, семейного благополучия, чтобы этот праздник принес только добро и хорошее настроение.
- Борис Кинесович расскажите, пожалуйста, об основных направлениях деятельности подведомственного вам медицинского учреждения.
- Наша больница - это одно из крупнейших лечебных учреждений Восточного управленческого округа, имеет IV лицензионный уровень. Больница многопрофильная. В ней оказывается амбулаторная и стационарная помощь. Современное оборудование отделения функциональной диагностики позволяет улучшить качество диагностики заболеваний. С открытием первичного сосудистого отделения у нас появился компьютерный томограф. Он ежедневно обслуживает до десяти пациентов.
С 2006 года, когда в силу вступил национальный проект «Здоровье», за счет средств федерального и областного бюджета приобретается новое современное оборудование и специализированные автомобили скорой медицинской помощи.
В больнице осваиваются новые технологии. Мечтаем, что в будущем году, если кризис нас минует, больница приобретет установку для операций эндоскопического доступа. Сейчас доктор Валико Григориевич Махароблидзе, заведующий травматологическим отделением, проходит обучение по освоению нового метода закрытого лечения различных травм и других патологий.
Как было сказано выше, с 2009 года в больнице открыто первичное сосудистое отделение, разделенное на два блока - кардиологический и неврологический. В отделение поступают больные со всего Восточного округа. Ежедневно прибывает по 5-6 машин скорой помощи. Эти больные обследуются на самом современном уровне, проводится томография. УЗИ, при необходимости проводится современный дорогостоящий метод лечения - тромболизис (растворение тромба в кровеносных сосудах - авт.).
Одной из насущных проблем является недостаток квалифицированных кадров. На сегодня больница укомплектована на 50 процентов. Нам не хватает врачей, в первую очередь для работы в поликлинике - участковых терапевтов, педиатров, акушеров-гинекологов, врачей скорой помощи и ряда узких специалистов. В частности нам нужен второй окулист, кардиолог, невролог, в поликлинику нужен хирург.
С целью закрепления кадров за счет средств местного бюджета мы приобретаем жилье для иногородних врачей. В настоящий момент решается вопрос с приобретением благоустроенной квартиры для нового врача. Помимо этого, в текущем году мы нуждаемся еще в четырех квартирах. В их приобретении мы надеемся на помощь администрации. Молодые кадры обучаются в нашей Уральской медицинской Академии. На сегодня там проходят обучение 36 человек. В этом году мы дали направления на целевой набор 19 выпускникам школ. Однако всем им еще предстоит пройти абитуриентский конкурс.
- Борис Кинесович, если сравнивать уровень оказания помощи в нашей больнице и другими больницами области, есть ли какие-либо преимущества, недостатки?
- Это сравнение, наверное, будет некорректным. Потому что больницы все разного лицензионного уровня, разной оснащенности. Есть областные медицинские учреждения V уровня, с которыми нас просто сравнивать нельзя. Они оснащены специализированным оборудованием для сложнейших медицинских манипуляций. Мы же, к примеру, в нашей больнице не может сердца пересаживать, или проводить подобные по сложности
операции. Среди городских лечебных учреждений, наша больница является одной из крупных и хорошо оснащенных и оборудованием и даже кадрами. Ведь существуют определенные нормативы количества врачей на количество населения. У нас в городе это 25 врачей на десять тысяч человек. Есть территории, где это соотношение намного хуже.
- Что нового появилось в работе подведомственных больнице учреждений?
- Что хочется сказать, вот, к примеру, детская поликлиника во взаимодействии с женской консультацией вошли в проект «Клиника, дружественная к молодежи». То есть на базе детской поликлиники создано отделение, где будет особое внимание оказываться подросткам, прежде всего, в плане профилактики. Кроме того, наша женская консультация участвует в движении за доброжелательное отношение к ребенку. В плане пропаганды здорового образа жизни, грудного вскармливания и много другого. По итогам работы женская консультация и родильное отделение уже не первый год получают сертификаты "ЮНИСЭФ», подтверждающие высокое качество предоставляемых услуг.
Помимо того, на базе Центральной городской больницы планируется открыть к концу года еще одно окружное отделение - «Центр здоровья». Сейчас ведется активная к этому подготовка - обучаются кадры, готовится помещение. Это станет целым структурным подразделением, которое будет направлено на раннюю диагностику заболеваний, на формирование и пропаганду здорового образа жизни.
Среди проблем учреждений и самой больницы это, прежде всего, недостаток финансирования. Нам сейчас необходимы средства на ремонт отделений. Планировали мы сделать многое, но кризис нам помешал.
- В юбилейный год ведется какая-то работа с ветеранами ВОВ?
- Конечно. Во-первых, у нас в больнице работает совет ветеранов, возглавляет
который Галина_Вацлавовна Замбржицкая. Человек очень активный, ответственный. В совет входит 12 наших сотрудников - врачи, медсестры, фельдшера. В течение многих лет они работают с нашими уважаемыми ветеранами. Они изучают их условия жизни, оказывают необходимую помощь. В этом году участвовали во вручении юбилейных медалей ветеранам. Провели в нашем учреждении праздничные мероприятия, поздравили ветеранов, вручили им ценные подарки. Тем, кто не смог к нам придти, подарки были вручены на дому.
- Скажите несколько слов о коллективе. Быть может, вам хотелось бы кого-нибудь выделить среди других?
- Коллектив у нас большой - около 1200 медицинских работников. Это врачи, средний, младший, и технический персонал больницы. Можно, конечно, отметить всех. Особое внимание я бы обратил на заведующих отделениями: Алла Владимировна Башкирова. Нина Ивановна Завадская, Александр Анатольевич Удинцев, заведующая акушерским отделением - Мария Федоровна Деньгуб, заведующая психиатрическим отделением - Вера Сергеевна Булыкина, мои заместители - Валентина Ивановна Колесниченко, Ирина Олеговна Ильиных, Юлия Константиновна Вечтомова. И многие многие другие.
Всех коллег хочется поздравить с профессиональным праздником. Несмотря на то, что они работают в здравоохранении, пожелать им здоровья, большого человеческого счастья, семейного благополучия, чтобы этот праздник принес только добро и хорошее настроение.
Культурное наследие 