28 октября 2014
Мы, сотрудники муниципального казённого общеобразовательного учреждения Муниципального образования город Ирбит «Основная общеобразовательная школа № 3», хотим выступить в защиту нашего директора Бакановой Ирины Леонидовны. Мы считаем, что органы следствия не проявили интерес к ныне работающим сотрудникам, не допросили по содержанию Положения о премировании работников и оказания материальной помощи.
Положение о премировании работников и оказания материальной помощи – внутренний локальный акт, не противоречащий нормативным документам. Материальная помощь оказывалась всем сотрудникам учреждения, находящимся в тяжёлом материальном положении.
По поводу уборки территории школы от снега коллектив может пояснить следующее: территория школы чистилась своевременно, качественно и добросовестно Власовым И.А., Бакановым С.К., обеспечивая беспрепятственный доступ в школу всех участников образовательного процесса. Учащиеся школы принимали участие в уборке территории школы по собственной инициативе во внеучебное время в рамках операции «Трудовой десант: благоустройство школьной территории» и школьных субботников, которые включены в план работы школы, как одно из направлений трудового воспитания школьников.
Баканова Ирина Леонидовна – руководитель целеустремленный, творческий, видящий перспективы развития школы. Умело используя современные общенаучные знания, управленческую культуру, метод педагогического проектирования, она выстраивает образовательную стратегию учреждения в соответствии с социальными изменениями. Директор целенаправленно создает условия для развития интеллектуального и творческого потенциала участников образовательного процесса, профессионального роста педагогов.
В настоящее время сложившаяся ситуация приводит к дестабилизации деятельности школы, в том числе профессиональных отношений в коллективе.
Коллектив МКОУ «Школа № 3»
Положение о премировании работников и оказания материальной помощи – внутренний локальный акт, не противоречащий нормативным документам. Материальная помощь оказывалась всем сотрудникам учреждения, находящимся в тяжёлом материальном положении.
По поводу уборки территории школы от снега коллектив может пояснить следующее: территория школы чистилась своевременно, качественно и добросовестно Власовым И.А., Бакановым С.К., обеспечивая беспрепятственный доступ в школу всех участников образовательного процесса. Учащиеся школы принимали участие в уборке территории школы по собственной инициативе во внеучебное время в рамках операции «Трудовой десант: благоустройство школьной территории» и школьных субботников, которые включены в план работы школы, как одно из направлений трудового воспитания школьников.
Баканова Ирина Леонидовна – руководитель целеустремленный, творческий, видящий перспективы развития школы. Умело используя современные общенаучные знания, управленческую культуру, метод педагогического проектирования, она выстраивает образовательную стратегию учреждения в соответствии с социальными изменениями. Директор целенаправленно создает условия для развития интеллектуального и творческого потенциала участников образовательного процесса, профессионального роста педагогов.
В настоящее время сложившаяся ситуация приводит к дестабилизации деятельности школы, в том числе профессиональных отношений в коллективе.
Коллектив МКОУ «Школа № 3»
Культурное наследие 