14 апреля 2017
Когда-то давно любая перспектива получения высшего образования обозначала необходимость покинуть родной дом. Однако в 1992 году ситуация изменилась: в Ирбит по инициативе руководства мотоциклетного завода пришел один из самых престижных ВУЗов Среднего Урала – Уральский политехнический институт. В апреле этого года ирбитский филиал теперь уже Уральского федерального университета празднует свое 25-летие.
За эти годы в филиале прошли обучение около 600 студентов дневной и более 1000 студентов заочной форм обучения.
Филиал живет и развивается в соответствии с реалиями времени. Новые технологии заставляют образовательные организации всех уровней пересматривать существующие подходы к обучению. На смену традиционным лекциям приходит интерактивный цифровой контент, а занятия в аудиториях становятся ориентированными на активность самих обучающихся.
В течение последних пяти лет в университете осуществляется подготовка кадров высшей квалификации с применением дистанционных образовательных технологий и электронной технологии освоения. В основу такой подготовки заложен большой опыт создания виртуальных лабораторий, тренажеров и симуляторов, съемки учебных видеофильмов, разработки онлайн-курсов. Аудитории филиала полностью оснащены для этого необходимой современной техникой.
Для студента же обучение с применением дистанционных образовательных технологий обозначает появление новых «степеней свободы» на пути к высшему образованию самого высокого качества. Теперь нет необходимости менять место жительства, отказываться от работы или откладывать на несколько лет начало собственной профессиональной карьеры.
Работают современные образовательные технологии и в вопросе обеспечения возможности получения инклюзивного обучения. Сегодня в филиале на бюджетной основе получают высшее образование студенты с ограниченными возможностями: освоить ту или иную дисциплину в университете теперь возможно без физического перемещения.
Востребована и предлагаемая филиалом возможность получения второго высшего образования, как самостоятельно, так и в группе. В 2014 году десять специалистов Ирбитского химико-фармацевтического завода без отрыва от производства получили вторую специальность «Химическая технология органических веществ». При этом половину затрат на обучение взяло на себя предприятие. В настоящее время Ирбитский молочный завод полностью оплачивает обучение своих сотрудников.
Одно из новых направлений работы с 2016 года — дистанционная магистратура, которая дает возможность совместить получение новой профессии с повышением уровня образования без отрыва от работы в любом городе.
Кроме того, филиал реализует такие формы работы, как подготовительные курсы, позволяющие абитуриентам Восточного управленческого округа достойно претендовать на поступление в любое высшее учебное заведение страны, обучение групп по программам повышения квалификации, программам переподготовки, проведение различных тематических семинаров и многое другое. Как результат: практически каждому ирбитчанину, желающему повысить свой образовательный уровень, филиал сегодня готов предложить варианты, как это сделать с минимальными затратами и в максимально комфортных условиях.
В сотрудничестве с Бизнес-школой УрФУ для предпринимателей города и района проводится бесплатное повышение квалификации. Все преподаватели курсов – практикующие специалисты, многие имеют свой бизнес. Так, в 2015 году 40 человек обучились по программе «Управление госзакупками». Предпринимателей учили формировать заявку для участия в тендерах и в конечном итоге работать по контракту с крупным заказчиком. В 2016 году 50 предпринимателей обучились по программе «Охрана труда», получили удостоверения по форме Ростехнадзора, 40 человек узнали правовые аспекты управления персоналом предприятия, тонкости мотивация и оплаты труда персонала, систему управления персоналом малой фирмы по программе «Эффективное управление персоналом». В мае планируется обучение предпринимателей по образовательной программе «Бизнес-планирование».
За 25 лет существования Ирбитский филиал УрФУ уже завоевал прочный авторитет среди ирбитчан, доказав свою социальную значимость, что позволяет планировать перспективу его развития. Он дает возможность получать качественное образование. За счет подготовки специалистов на базе филиала университета растет профессиональный потенциал практически всех имеющихся в городе и районе организаций и предприятий. И, что важно, город поддерживает филиал, выделяя учебные площади на основе безвозмездного пользования.
Ну а собственный день рождения филиал будет праздновать, ориентируясь на свое будущее – абитуриентов. Для чего 11 апреля в 14.00 приглашает будущих студентов на квест-игру «Поступление в УрФУ».
За эти годы в филиале прошли обучение около 600 студентов дневной и более 1000 студентов заочной форм обучения.
Филиал живет и развивается в соответствии с реалиями времени. Новые технологии заставляют образовательные организации всех уровней пересматривать существующие подходы к обучению. На смену традиционным лекциям приходит интерактивный цифровой контент, а занятия в аудиториях становятся ориентированными на активность самих обучающихся.
В течение последних пяти лет в университете осуществляется подготовка кадров высшей квалификации с применением дистанционных образовательных технологий и электронной технологии освоения. В основу такой подготовки заложен большой опыт создания виртуальных лабораторий, тренажеров и симуляторов, съемки учебных видеофильмов, разработки онлайн-курсов. Аудитории филиала полностью оснащены для этого необходимой современной техникой.
Для студента же обучение с применением дистанционных образовательных технологий обозначает появление новых «степеней свободы» на пути к высшему образованию самого высокого качества. Теперь нет необходимости менять место жительства, отказываться от работы или откладывать на несколько лет начало собственной профессиональной карьеры.
Работают современные образовательные технологии и в вопросе обеспечения возможности получения инклюзивного обучения. Сегодня в филиале на бюджетной основе получают высшее образование студенты с ограниченными возможностями: освоить ту или иную дисциплину в университете теперь возможно без физического перемещения.
Востребована и предлагаемая филиалом возможность получения второго высшего образования, как самостоятельно, так и в группе. В 2014 году десять специалистов Ирбитского химико-фармацевтического завода без отрыва от производства получили вторую специальность «Химическая технология органических веществ». При этом половину затрат на обучение взяло на себя предприятие. В настоящее время Ирбитский молочный завод полностью оплачивает обучение своих сотрудников.
Одно из новых направлений работы с 2016 года — дистанционная магистратура, которая дает возможность совместить получение новой профессии с повышением уровня образования без отрыва от работы в любом городе.
Кроме того, филиал реализует такие формы работы, как подготовительные курсы, позволяющие абитуриентам Восточного управленческого округа достойно претендовать на поступление в любое высшее учебное заведение страны, обучение групп по программам повышения квалификации, программам переподготовки, проведение различных тематических семинаров и многое другое. Как результат: практически каждому ирбитчанину, желающему повысить свой образовательный уровень, филиал сегодня готов предложить варианты, как это сделать с минимальными затратами и в максимально комфортных условиях.
В сотрудничестве с Бизнес-школой УрФУ для предпринимателей города и района проводится бесплатное повышение квалификации. Все преподаватели курсов – практикующие специалисты, многие имеют свой бизнес. Так, в 2015 году 40 человек обучились по программе «Управление госзакупками». Предпринимателей учили формировать заявку для участия в тендерах и в конечном итоге работать по контракту с крупным заказчиком. В 2016 году 50 предпринимателей обучились по программе «Охрана труда», получили удостоверения по форме Ростехнадзора, 40 человек узнали правовые аспекты управления персоналом предприятия, тонкости мотивация и оплаты труда персонала, систему управления персоналом малой фирмы по программе «Эффективное управление персоналом». В мае планируется обучение предпринимателей по образовательной программе «Бизнес-планирование».
За 25 лет существования Ирбитский филиал УрФУ уже завоевал прочный авторитет среди ирбитчан, доказав свою социальную значимость, что позволяет планировать перспективу его развития. Он дает возможность получать качественное образование. За счет подготовки специалистов на базе филиала университета растет профессиональный потенциал практически всех имеющихся в городе и районе организаций и предприятий. И, что важно, город поддерживает филиал, выделяя учебные площади на основе безвозмездного пользования.
Ну а собственный день рождения филиал будет праздновать, ориентируясь на свое будущее – абитуриентов. Для чего 11 апреля в 14.00 приглашает будущих студентов на квест-игру «Поступление в УрФУ».